Innovatie is binnen WSD altijd dichtbij en van ons allemaal
Claudia de Leeuw, directeur Innovatie en Projecten, en Marc Christiaens, directeur Werk en Ontwikkeling, WSD: “Innovatie is binnen een wendbare organisatie als WSD altijd dichtbij en van ons allemaal. Daarom staat het prominent op onze strategische agenda. Innoveren doen we elke dag en niet alleen op technologisch vlak. Sterker nog, een traditionele ideeënbus kan verbluffende resultaten opleveren. Geniale ingevingen aan de keukentafel groeien soms uit tot verrassende initiatieven op de werkvloer.”
“Onze negen werkleerlijnen – catering, facilitair, groen, ICT, logistiek, productie, retail, schoonmaak en techniek – worden voortdurend vernieuwd. We zorgen ervoor dat ze naadloos aansluiten bij de arbeidsmarkt waardoor de weg van doorstroming en uitstroming naar regulier werk optimaal geplaveid is. Ook in trainingen en taallessen is innovatie nooit ver weg. Binnen het aanbod van Sturen op Zelfsturing – de methode waarmee onze professionals de medewerkers stimuleren om zelf keuzes te maken en acties te ondernemen richting hun doelen – is vernieuwen aan de orde van de dag.”
Innovatieplatform
“Met onze gemeenten werken we aan nieuwe manieren om samen te werken voor alle inwoners die binnen onze regio ondersteuning nodig hebben in het vinden en behouden van werk. De Kenniskompanie is ons gezamenlijke innovatieplatform en voelt echt als iets van ons samen. Waarom? Innoveren doe je natuurlijk niet in je eentje! Binnen De Kenniskompanie stimuleren we innovatie, delen we kennis en organiseren we de lobby. Beleidsmedewerkers van onze gemeenten zijn hier nauw bij betrokken.”
“Daarnaast vindt innovatie plaats op de plek waar samen gewerkt wordt, namelijk in de uitvoering. WSD en gemeenten zijn met elkaar verbonden en weten hierdoor waar de behoefte ligt. Samen kunnen we steeds verder verbeteren met als doel op de inwoner van onze gemeenten nog beter te ondersteunen en zelfredzaam te maken. Hierbij betrekken we niet alleen onze gemeenten, maar ook andere samenwerkingspartners op het gebied van bijvoorbeeld zorg en welzijn.”
Samen technologisch innoveren
“Een impuls voor technologische innovatie was stichting Stip, die WSD met de collega’s van Weener XL en IBN in 2023 heeft opgericht. Stip staat voor Samen Technologie Innoveren voor Participatie en initieert gezamenlijke grotere (en dus duurdere) innovatieprojecten. We bundelen expertise en voorkomen dat we elk afzonderlijk het wiel opnieuw uitvinden. De aftrap van Stip was een roadshow waar deelnemende organisaties de kans kregen om samen te ontdekken hoe technologische vernieuwingen kunnen helpen bij inclusiviteit en samenwerking.”
“Een mooi voorbeeld dat Stip heeft voortgebracht is de heftrucksimulator, die compleet met beeldschermen en een VR-bril wordt ingezet om medewerkers te scholen. WSD stond via Stip ook mee aan de wieg van een cobot: een robotarm die repetitieve handelingen op de werkvloer verricht en productiemedewerkers ontlast. Met een zelf ontwikkelde werkinstructie-app, compleet met instructievideo’s, kunnen medewerkers in meerdere talen zien én leren hoe ze bepaalde werkzaamheden moeten verrichten. In het groen kun je denken aan snoeien, wieden en schoffelen, maar ook aan veilig werken langs de openbare weg.”
Hippe e-bikes
“Samen met onze gemeenten en andere partners denken professionals binnen De Kenniskompanie voortdurend na over innovatie in ons soms complexe werkveld. Maar vernieuwen kan ook heel eenvoudig zijn. Een prachtvoorbeeld zijn de elektrische leenfietsen die onze collega’s in Boxtel tot hun beschikking hebben. We hebben oerdegelijke Hollandse retro-fietsen omgebouwd tot hippe e-bikes waarmee ze snel en comfortabel naar een afspraak buitenshuis trappen. Niet alleen gezond maar ook een reductie van het aantal autokilometers. Dat de klassieke rijwielen een eigentijds tweede leven krijgen, is circulair gezien mooi meegenomen.”
