WSD helpt mensen die moeite hebben om passend werk te vinden. Wij geloven dat er voor iedereen een passende plek op die arbeidsmarkt is, zelfs als die afstand eerst nog wat groot is. Wat kan er wél is de vraag die we samen gaan beantwoorden. We gaan samen aan de slag om mensen op een plek te krijgen die bij ze past.
We bieden persoonlijke ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden. Door te werken en het volgen van trainingen of workshops vergroot iemand zijn kansen op de arbeidsmarkt.
Dit doen we samen met negen gemeenten midden in Brabant, werkgevers, scholen, hulpverleners en andere maatschappelijke organisaties
Want werk biedt zoveel meer dan alleen een inkomen. Het geeft een positief gevoel deel te nemen aan de maatschappij. Het vergroot het sociale netwerk en geeft stabiliteit.
WSD biedt een helpende hand om zo samen aan de toekomst te werken.
Wij zijn de opstap naar werk en een vangnet als dat even niet lukt.
WSD. Werk. Samen. Doen.
WSD is een werkontwikkelbedrijf dat zich al bijna zeventig jaar sterk maakt voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Iedereen die in ons werkgebied onvoldoende in staat is om zelf een plek op de arbeidsmarkt te vinden, kan rekenen op ondersteuning en begeleiding.
Bestaanszekerheid bepaalde in 2025 niet alleen de landelijke actualiteit, maar was ook binnen WSD een belangrijk onderwerp van gesprek én aandacht. Om maar met de deur in huis te vallen: een belastingmaatregel die bedoeld was om arbeid te stimuleren (‘meer werken loont’), pakte averechts uit voor SW- en PW-collega’s die door uiteenlopende omstandigheden vaak niet in staat zijn om meer te gaan werken.
WSD maakt al bijna zeventig jaar serieus werk van passend werk. Mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt die afkomstig zijn uit ‘onze’ negen gemeenten, zijn bij WSD op het juiste adres. Passend werk vinden we zó belangrijk dat we in de relatie met onze gemeenten graag spreken van voorbehouden werk. We zeggen hardop: geef dit werk aan ons, de inwoners zijn bij ons in goede handen.
WSD spant zich samen met haar negen gemeenten al vele jaren in voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op het gebied van werkgelegenheid zijn we onlosmakelijk met elkaar verbonden.
WSD is een organisatie als geen ander waar iedereen alles uit zichzelf haalt, op de werkvloer maar ook binnen de directie en het management. De lijntjes zijn ultrakort en er wordt met lef en snelheid gewerkt. Goede ideeën worden vlot uitgevoerd en als projecten niet blijken te werken, schroomt de organisatie niet om ermee te stoppen.
“Innovatie stond ook in 2025 hoog op onze strategische agenda en vindt op brede fronten in de organisatie plaats. Innovatie betekent ontwikkeling en vernieuwing, ook in de negen werkleerlijnen aan de hand waarvan onze SW- en PW-collega’s werken aan hun toekomst.”
Duurzaamheid schrijven we bij WSD al vele jaren met een hoofdletter. We vinden het belangrijk om serieus om te gaan met mensen, middelen en onze omgeving. Om te laten zien wat duurzaamheid voor ons betekent en hoe we concreet bijdragen aan de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties, hebben we in 2025 voor het eerst een Duurzaamheidsverslag opgesteld.”
“Bij WSD nemen we informatiebeveiliging zeer serieus. In 2025 hebben we belangrijke stappen gezet om als organisatie nog beter voorbereid op én weerbaar te zijn tegen dreigende digitale gevaren van buitenaf. De kroon op het vele werk dat is verricht, was de uitreiking van het ISO 27001-certificaat op 29 oktober 2025.”
“Subsidies stellen WSD in staat om de bestaande dienstverlening te financieren en nieuwe initiatieven te ontplooien. In 2025 zijn we erin geslaagd twee belangrijke subsidiebronnen aan te boren die ook de komende jaren impactvol zijn voor de ontwikkeling van mensen. De subsidies dragen bij aan innovatieve projecten die na succesvol verlopen pilots zijn uitgegroeid tot volwaardige programma’s.”
